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Aggressioni negli ospedali?

Violenze e violazioni arrivano da ogni parte

Sempre più spesso le cronache quotidiane riportano casi di aggressioni da parte
dell’utenza contro gli operatori sanitari. La soluzione prospettata di reintrodurre presidi di
polizia nei Pronto Soccorso, è forse necessaria ma sicuramente non risolutiva.

Esiste un altro tipo di violazione applicata quotidianamente nei confronti degli operatori sanitari che se andasse seriamente perseguita probabilmente ridurrebbe, e di molto, la prima. Le violazioni da parte di chi dovrebbe tutelare la salute psicofisica dei dipendenti, nel nostro caso, delle aziende sanitarie.

Ci occupiamo quotidianamente di Sicurezza sul Lavoro e possiamo assicurare che nel
campo della sanità pubblica molte parti del D.Lgs.81/08 non vengono applicate, nessuno controlla (chi controlla il controllore?!), chi ne chiede il rispetto viene spesso fatto oggetto di ritorsioni.

E’ compito del sindacato e dovrebbe esserlo anche della politica quello di tutelare la salute psicofisica degli operatori sanitari.

E invece assistiamo alla mancata/errata valutazione dei carichi di lavoro che obbliga a seri approfondimenti in base alle norme Uni. Se venisse seriamente applicata questa valutazione permetterebbe di aumentare gli organici, ridurre i tempi di attesa dell’utenza e di conseguenza la violenza sugli operatori.

Vorremmo conoscere quante denunce di malattie professionali vengano effettuate dai medici competenti e quanti sopralluoghi abbiano mai effettuato nei reparti (ambedue obblighi di legge). Perchè il documento di valutazione dei rischi (DVR) non viene approvato solo dopo aver consultato i delegati RLS – Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza –  in merito ai criteri adottati nella valutazione dei rischi?

Esiste una medicina del lavoro a San Martino che dovrebbe occuparsi delle problematiche dell’organizzazione del lavoro dei vari siti lavorativi ma che ogni qualvolta gli si sottopone una questione, rimanda alla propria azienda…..

La valutazione dei rischi psicosociali, il consigliere di fiducia, i CUG, sembrano una farsa!

Ricordiamo che il D.Lgs. 81/08 è un obbligo di legge!

Siamo disponibili, sin da subito, ad affrontare la questione in Regione se seriamente
intenzionata a dare risposte concrete ai sanitari coinvolti.

Comunicato Unione Sindacale di Base Liguria

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