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ATTUALITÀ

CRISI PIAGGIO, ALTRA ANSIA PER L’ECONOMIA DEL SAVONESE

di Giorgio Siri

Dopo la svolta negativa, la scorsa settimana, della vertenza Tirreno
Power, pervengono altre notizie scoraggianti sul futuro dell’economia
savonese.

Piaggio Aerospace ha comunicato oggi ai rappresentanti sindacali dei
lavoratori di aver avviato le procedure di mobilità per 132 dipendenti.

“Si tratta di una decisione difficile ma necessaria – spiegano
dall’azienda – coerente con le linee guida del nuovo piano industriale
annunciato alle parti sociali lo scorso mese di luglio, il cui obiettivo
ultimo è garantire un futuro sostenibile all’azienda e alle persone che
vi lavorano”, con l’impegno, da parte dell’azienda, di attivare ogni
possibile iniziativa, di concerto col sindacato,

per gestire al meglio la fase transitoria che si va delineando.

“I 132 dipendenti in mobilità – ricorda il segretario della Fiom Cgil
Andrea Mandraccia – sono quelli in cassa integrazione di Villanova
d’Albenga e Sestri Ponente che il 28 luglio scorso l’ex Ad Logli aveva
definito ‘esuberi’ e che invece, secondo l’accordo del 2014, dovrebbero
rientrare in Piaggio in Laer Aeronautica”.

L’avvio della procedura di mobilità  è stata una novità inaspettata.
Afferma ancora Mandraccia: “Noi non abbiamo ancora ricevuto alcuna
comunicazione formale in merito. Se l’apertura sarà confermata, ciò ci
lascerà più che allibiti. Non sappiamo veramente con chi abbiamo a che
fare. A giugno 2014 Piaggio sottoscrive un accordo ‘conservativo’ che
permette di salvaguardare i posti di lavoro dei dipendenti. Poco dopo
un’altra azienda, a cui viene esternalizzata una parte di produzione, si
insedia nel savonese. Il 28 luglio scorso l’ex amministratore delegato
fa marcia indietro: licenzia 132 persone e cede gran parte della
produzione. Sostiene che il governo sia al corrente di tutto, ma poi il
9 agosto il ministro Calenda e il sottosegretario De Vincenti si dicono
all’oscuro, confermano di non gradire il nuovo piano industriale e
annunciano di voler parlare con la proprietà e di voler convocare un
altro incontro a ottobre. Poi viene cambiato l’Ad e mentre attendiamo la
convocazione del tavolo l’azienda annuncia di voler andare avanti per
conto proprio”.

L’Azienda dichiara di aver comunicato oggi ai rappresentanti sindacali
dei lavoratori di aver avviato le procedure di mobilità per i 132
dipendenti ma Mandraccia Insiste: “Non ci hanno mai neanche detto che
era possibile aprire una procedura di mobilità. L’ultimo contatto che
abbiamo avuto con Piaggio risale al 28 luglio, quando un Ad
dimissionario aveva definito -esuberi- 132 dipendenti in cassa
integrazione. Anche in vista di ciò, sertimane addietro, la Rsu aveva
chiesto un incontro con l’azienda, a seguito della nomina del nuovo Ad.
Giovedì scorso, poi, i tre sindacati confederali hanno chiesto un
ulteriore incontro per avere spiegazioni circa i recenti cambi di
assetti e informazioni circa i colloqui che a noi risultano ancora in
corso col governo. Finora non abbiamo ottenuto alcuna risposta in merito”.

Ancora da parte sindacale si sostiene: “Domani ci recheremo in fabbrica
e concorderemo quali strade intraprendere. Ma di certo questo fatto ci
sorprende non poco. E’ un elemento che ci lascia parecchio perplessi,
specie per le modalità. Di certo chiederemo al governo di accelerare la
convocazione del tavolo di ottobre, ma viene da domandarsi se
l’intervento della politica serva davvero. Logli aveva detto che fino
all’incontro col governo nulla sarebbe cambiato. Ora questo. Non ci sono
più regole”.

“Come una bastonata – dichiara Paola Boetto della Rsu di Villanova
d’Albenga – fuori dalle intese assunte anche nell’ultimo incontro del 28
luglio al ministero dello sviluppo economico (in cui l’azienda si era
impegnata a non procedere con atti unilaterali) Piaggio ha inviato la
lettera di apertura della procedura di mobilità. E per questo motivo ha
convocato la Rsu domani mattina”.

“Tutte le aziende si stanno comportando cosi nel nostro Paese – nota
amaramente la sindacalista – Si può tollerare una situazione così
avvilente di ogni regola del vivere civile? Come si possono richiamare i
lavoratori a ‘gestire la transizione’ partendo così? Un giorno si parla
di lavoro ed il giorno dopo di licenziamenti?”

Purtroppo, a parte le inevitabile e conseguenti prese di posizione dei
Sindacati, ciò che desta maggiori preoccupazione è proprio la
congiuntura asoolutamente sfavorevole, nel presente momento,
dell’economia savonese!

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